Développement durable

SANTÉ, ÉDUCATION Les fi liales apportent leur soutien à di é- rentes communautés locales à travers des dons de produits, des dons fi nanciers et le volontariat de ses salariés. En 2010, 181 opérations représentant plus de 0,5 % du résultat avant impôt ont été conduites dans le monde. “En cohérence avec les métiers du Groupe, BIC intervient princi- palement dans les domaines de l’éducation et de la santé. Ces deux types d’opérations représentent 77 % des actions”, précise Christine Desbois. “Nous nous engageons également dans l’environnement, l’aide humanitaire d’ur- gence et le sport.” Ainsi, le Groupe a mené des actions de soutien à Haïti dans le cadre du programme “BIC Citizens in action” et apporté son aide aux victimes mexicaines de l’ouragan Alex. En 2010, BIC USA Inc. a aussi soutenu la fondation américaine

(En de Susan G. Komen for the Cure ® qui lutte haut) Mexique : BIC optimise ses opérations de transport. (En bas) BIC mène des actions solidaires notamment contre le cancer du sein. au travers de dons de produits.

BIC Rasoirs de Longueil-Ste-Marie (France) est en 2010 montre un taux d'engagement de 61 % devenue la seconde usine du Groupe à obtenir qui place BIC près des meilleurs employeurs*. une triple certifi cation : ISO 9001 (Qualité), ISO “Nous développons l’employabilité, autrement 14001 (Environnement) et OHSAS 18001 (Santé, dit, nous mettons en œuvre des programmes et Sécurité). des formations visant à adapter les salariés aux

évolutions de leur environnement de travail”, MESURER POUR MIEUX REDUIRE précise François Eyssette, Directeur des BIC poursuit également l’optimisation de ses Ressources Humaines opérations de transport et mesure chaque Groupe. année son empreinte carbone. Le Groupe Le Groupe a également travaille Aujourd’hui, 66£% aussi à la réduction des emballages mis en place un Code de notamment avec son premier distributeur Conduite qui transcrit des salariés Walmart (États-Unis). Enfin, pour avoir une les conventions de vision travaillent dans précise de sa progression globale en l'Organisation Interna- termes de développement durable, le Groupe tionale du Travail (OIT) des usines certifi ées a créé le “Baromètre BIC”. “En trois ans, et s’applique aux unités nous ISO 14001. avons progressé de 21 points”, souligne de production. En Christine Desbois. 2010, les équipes des produits publicitaires et

promotionnels BIC APP, qui avaient intégré la UNE RESPONSABILITÉ SOCIALE politique de développement durable du Groupe En 2010, le Groupe poursuit aussi son en 2009, ont été formées à la pratique des audits engagement en matière de développement sociaux des sous-traitants. des compétences et de formation des salariés. L'enquête de satisfaction des salariés menée Pour plus d'informations, se reporter au Rapport

de développement durable 2010 disponible en ligne sur bicworld.com.

*Méthodologie Hewitt

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