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UNIR NOS COLLABORATEURS AUTOUR DE VALEURS FONDAMENTALES

Depuis le début, BIC doit son succès à ses collaborateurs. Avec des usines dans le monde entier et des équipes de distribution dans 57 pays, la croissance de BIC repose sur l'adhésion à sa culture d'entreprise, enrichie par les nuances et les besoins locaux. 

icônes collaborateurs et flèches circulaires
DES VALEURS PARTAGÉES

La philosophie de BIC, « Se fonder sur nos valeurs, inventer le futur », constitue un pilier fondamental de la culture BIC et repose sur le partage des cinq valeurs suivantes : Éthique, Responsabilité, Esprit d'équipe, Simplicité et Ingéniosité.

icône tête portant un casque
SÉCURITÉ AU TRAVAIL

La sécurité sur le lieu de travail est une priorité absolue pour BIC. L'entreprise adopte des mesures qui lui permettent de garantir à ses collaborateurs un environnement de travail sûr. 

icône cœur avec cardiogramme
SANTÉ ET BIEN-ÊTRE

Grâce à notre programme global « Qualité de vie au travail », BIC cherche à promouvoir en permanence la santé et le bien-être au travail, favorisant ainsi la bonne santé physique et mentale de ses collaborateurs.

icône bloc-notes coché
APPRENTISSAGE ET DÉVELOPPEMENT

Chez BIC, chacun a l'opportunité de développer ses compétences et d'exploiter son potentiel, indépendamment de son poste, de son niveau de responsabilité et de son expérience.

icône silhouettes de trois personnes dans l'ombre
DIVERSITÉ

La Charte de la diversité de BIC, un programme international intégrant des considérations locales, tient compte de toutes les diversités : genre, handicap, couleur de peau, origine, âge, etc.

icône oiseau abstrait
DROITS HUMAINS

La mise en place du Code de Conduite de BIC permet à l'entreprise de s'assurer du respect du droit des travailleurs, des normes du travail et d'autres droits humains dans toute la chaîne de production et de distribution.

  • femme au travail portant de lunettes de sécurité et des gants

    SÉCURITÉ AU TRAVAIL

    Depuis 2005 : en 11 ans, le taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt a baissé de 36 %.

  • dessin coloré d'une mappemonde, gens, vent

    RESPECT DES DROITS HUMAINS

    100 % des sous-traitants de BIC sont audités tous les trois ans pour vérifier qu'ils respectent le Code de Conduite de BIC.

  • Logo BIC You First

    SANTÉ ET BIEN-ÊTRE

    SANTÉ ET BIEN-ÊTRE

    Aux États-Unis, le programme « You First » s'attache à aider les employés à prendre soin de leur santé physique, mentale et financière.

  • 2016 awards value in action écrit à la main

    VALUES IN ACTION

    VALUES IN ACTION

    Depuis 2006, BIC a mis à l'honneur plus de 1300 employés grâce au prix « Values in Action », remis aux employés dont les performances incarnent certaines valeurs BIC.

  • badge doré et lignes colorées

    POLITIQUE ANTI-CORRUPTION

    POLITIQUE ANTI-CORRUPTION

    La politique anti-corruption du Groupe BIC interdit toute forme de subornation et de corruption partout où BIC est présent. Elle renforce la réputation d’intégrité de BIC et complète les principes établis dans la Charte d’Éthique du Groupe BIC.

  • logo BIC University

    APPRENTISSAGE ET DÉVELOPPEMENT

    APPRENTISSAGE ET DÉVELOPPEMENT

    BIC University offre des opportunités de formation spécifiquement conçues pour améliorer les compétences et enrichir le savoir. 

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