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13-Jan-2021


BIC SOMA-SE A MAIS DE 1.500 CEOS COMPROMETIDOS COM O AVANÇO DA DIVERSIDADE E DA INCLUSÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO

BIC y CEO Action

BIC, líder mundial em papelaria, isqueiros e lâminas de barbear confirmou o seu compromisso com a diversidade e inclusão (D&I) no ambiente de trabalho com a adesão do seu CEO, Gonzalve Bich, ao CEO Action for Diversity and Inclusion™ (CEO Action), o maior comitê de CEOs já reunidos com este propósito. Ao fazer esta promessa, Bich se compromete em tomar medidas que assegurem que a cultura da companhia contemple e incorpore perspectivas e experiências diversas e que incentive uma conversa aberta sobre D&I.

“Integrar-me ao CEO Action está em linha com o grande orgulho que sentimos em honrar a diversidade das comunidades que servimos, além de incentivar uma cultura de pertencimento que incita a curiosidade dos nossos membros em saber mais, em entender e abraçar diferentes culturas, religiões e etnias”, disse Bich. “Como uma marca global, é nossa responsabilidade gerar um impacto positivo no mundo além dos produtos que oferecemos. As mudanças começam localmente, e devemos todos trabalhar juntos para criar um mundo que seja amável e que apoie a todos, onde profundas desigualdades sejam desafiadas, e que todos tenham visibilidade e sejam ajudados e tratados de forma justa.”

 

Liderados pela PwC e por um comitê de direção com CEOs de diferentes indústrias, a CEO Action promete definir ações específicas aos CEOs onde eles se comprometem em oferecer um ambiente confiável no qual todas as ideias são bem-vindas, com o objetivo de identificar qualquer tensão racial ou étnica e promover a diversidade no coração da cultura laboral. Os valores destacados no comitê estão em linha com os esforços já realizados pela BIC em promover uma cultura na qual as pessoas, independente da sua origem, pode prosperar e adquirir maior responsabilidade. Recentemente, a BIC lançou o Allyship Program que conecta membros da sua equipe por toda a organização para celebrar a diversidade, promover a inclusão e mostrar a beleza de tantas culturas, religiões, línguas, cores, idades, bagagens e experiências que fazem a BIC.

 

Ao fazer parte de um grupo com mais de 1,500 CEOs e Presidentes que abraçaram a promessa do CEO Action for Diversity and Inclusion™, Bich se compromete a implementar as seguintes iniciativas:

 

- Promover conversações complexas, por vezes difíceis, sobre diversidade e inclusão para tornar o ambiente de trabalho mais confiável;

- Implementar e expandir o treinamento do preconceito inconsciente;

- Compartilhar as melhores práticas, e também as iniciativas que não deram certo;

- Criar e compartilhar os planos estratégias de D&I com o comitê de diretores regularmente.